Служба содействия трудоустройству выпускников (далее – ССТВ) оказывает содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников, используя информационные ресурсы колледжа, центров занятости населения города Улан-Удэ, Республики Бурятия и сотрудничество с работодателями. ССТВ действует на основании Положения (ТР.01-2012) и руководствуется законодательными и иными нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации.
Целью ССТВ является содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников колледжа, оказание помощи им в адаптации на современном рынке труда.
Для выполнения цели поставлены следующие задачи:
- Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда;
- Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
- Повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
- Содействие повышению квалификации и карьерному росту.
Состав ССТВ:
- Бошектуев А.В. – руководитель ССТВ; зам. директора по УПР;
- Братенькова Ю.В. – член ССТВ, зав. отделением ПТО;
- Лизунова О.С. – член ССТВ, зав. отделением ЛТО;
- Калужских А.С. - член ССТВ, зав. отделением ОСТ;
- Сластин В.П. - член ССТВ, зав. практикой;
- Жалмаева Д.Д. - член ССТВ, социальный педагог;
- Дульская А.С. - член ССТВ, маркетолог;
- Кураторы выпускных групп - члены ССТВ.
Положение «О процессе содействия трудоустройству выпускников колледжа».
Вы окончили колледж и готовы начать трудовую деятельность, но возникли проблемы с трудоустройством.
План работы ССТВ на 2022-23 учебный год. (Посмотреть документ)
Советы тем, кто ищет работу:
- Реально оцените свои способности и возможности.
- Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда Республики Бурятия.
- Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые вас интересуют.
- Помните: лучше быть отменным рабочим, чем средним специалистом.
- Составьте для себя четкий план поиска работы.
- Используйте любую возможность получить дополнительную специальность.
- Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся.
- Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства.
- Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться.
- Не надо отказываться от временного трудоустройства.
- Получить десятки отказов - это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет вам успех.
- Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.
При поиске работы вы можете обратиться:
* В Службу содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ "БКТиЛ". "Работа в России" (trudvsem.ru)
* В центр занятости населения г. Улан-Удэ (burzan.govrb.ru/).
* В районные центры занятости населения РБ (адреса ЦЗН районов РБ).
* К социальным партнерам БЛПК (адреса социальных партнеров) и работодателям.
* К интернет источникам и средствам массовой информации.
* К интернет источникам и средствам массовой информации №2.
Информационные видеоролики центра занятости
Как составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Резюме - это самопрезентация и визитная карточка, которая выделяет Вас из всего потока людей, ищущих работу. От того, насколько правильно составлено ваше резюме, зависит, какое впечатление вы произведете на работодателя.
Правильно составленное резюме является определенным гарантом качества, предварительным плюсом, который получает соискатель задолго до собеседования.
Чтобы устроиться на работу нужно:
-
Правильно составить резюме (форма).
-
Подготовиться к собеседованию (рекомендация).
Совещание по вопросам взаимодействия в Бурятском лесопромышленном колледже!
20 января 2020 года в Бурятском лесопромышленном колледже прошло рабочее совещание по вопросам взаимодействия между колледжем и службой занятости по подготовке кадров для лесопромышленной сферы. В рамках мероприятия участники обсудили вопросы участия образовательной организации в мероприятиях, реализуемых государственной службой занятости населения по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, граждан предпенсионного возраста и в возрасте 50 лет и старше, женщин, находящихся в декретном отпуске, а также женщин имеющих детей дошкольного возраста.
Поиск работы в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.
С 14.04.2020 в рамках недопущения распространения новой коронавирусной инфекции Центры занятости населения республики перешли на дистанционный режим работы. Личный прием граждан не ведется. С 9 апреля в России действуют временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. Для постановки на учет в Центре занятости населения и получения пособия по безработице достаточно подать заявление и резюме через портал «Работа в России». Для этого понадобится доступ к сети Интернет и подтвержденная учетная запись на портале «Госуслуги». Подробные инструкции по подаче заявления и резюме на портале «Работа в России» и по регистрации на портале Госуслуг размещены на официальном сайте Республиканского агентства занятости населения во вкладке – Информация для граждан. https://egov-buryatia.ru/azan/activities/directions/
Также по вопросам составления и размещения резюме Вы можете обратиться в ближайший Центр занятости или по телефону горячей линии Агентства занятости 8 (3012) 41-70-41. Правила исключают необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Такой упрощенный порядок введен до 31 декабря 2020 года.
В настоящее время уволенным с 1 марта 2020 года жителям республики установлено пособие по безработице в максимальном размере. С учетом районного коэффициента ежемесячная выплата составляет 14566 рублей (северные районы – 15769 рублей).
В связи с ослаблением режима самоизоляции прогнозируется увеличение вакансий, так как работодатели возобновляют деятельность. Рост численности безработных произошел в основном из-за граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после длительного, более одного года перерыва. Также теперь становятся на учет по безработице, граждане, которые работали неофициально и получали «серую зарплату».
В республиканском банке вакансий на сегодня насчитывается более 8 тысяч вакансий. Также республиканским агентством занятости населения по поручению Главы Бурятии и совместно с Минстроем республики проработан вопрос по трудоустройству безработных на строительных объектах. В целях снижения напряженности на рынке труда республики Правительством Бурятии разработаны мероприятия, направленные на поддержку занятости работников организаций и предотвращения массового высвобождения. Утверждено постановление, согласно которому предоставляются гранты в форме субсидий индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам, открывшим собственное дело при содействии органов службы занятости. Размер - 60 тысяч рублей на каждое рабочее место. Максимальный размер гранта – 300 тысяч рублей на создание 5 рабочих мест. С 6 апреля по 13 мая на телефон горячей линии службы занятости республики обратились 38559 граждан и 1663 работодателя. Специалисты службы занятости консультируют обратившихся по постановке на учет в службу занятости, выдаче справок, выплате пособия по безработице, перерегистрации безработных граждан в условиях самоизоляции.
Рынок труда Бурятии в 2022г.
Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Республики Бурятия в 2021 году. Так, в республике в разы выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. С ноября 2020 года количество таких вакансий по стране выросло в 3 раза (207% - с 22 тысяч вакансий до 66), на Дальнем Востоке почти в 5 раз (370%), в Бурятии рост составил 174%.
Чаще всего удаленный формат предлагают представителям профессиональных сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).
Наиболее легкими месяцами для трудоустройства в Республике Бурятия стали май и июнь – на одну вакансию приходилось в среднем 3,1резюме. Максимальный уровень конкуренции в 2021 году был отмечен в феврале и марте – 4,5 резюме на место. Самыми дефицитными в регионе в 2021 году стали специалисты проф.областей«Страхование» (0,4 резюме на место), «Добыча сырья» (1), «Строительство, недвижимость» (1), «Автомобильный бизнес» (1,2). Самая высокая конкуренция в Бурятии у специалистов в сфере «Наука, образование» (5,2 резюме на место) и «Государственная служба, НКО» (5 соискателей на вакансию). В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для сварщика – зарплата от 170 тысяч рублей.
Также работодатели стали чаще приглашать специалистов на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, в конце 2021 года в Бурятии выросло на 130% по сравнению с 2020 годом. Чаще всего требовались специалисты в области добычи сырья, рабочий персонал, строители, специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, поваров и медиков.
